单选题
A“抓组织”和“关心人”
B工作结构与领导职权
C民主与独裁
D组织结构与环境要求
正确答案
答案解析
略
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俄亥俄州立大学的教授斯托蒂尔和弗莱西曼根据领导行为的两个导向：工作构成导向和关。动人的关系导向，将领导行为分成四种类型。
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俄亥俄州立大学企业研究局提出（）
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俄亥俄州立大学队领导方式的研究发现，（）的领导者一般更能使F属达到高绩效和高满意度。
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俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是（）。
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在领导行为理论中，俄亥俄州立大学的研究发现，在两个维度方面皆高的领导者，一般更能使下属达到（）
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