全业务代维费的考核由四部分组成：（）、现场检查、（）和综合考评。
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《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分：“分公司考核成绩”、“（）”、“（）”和“全业务和双达标考试成绩”。
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管线代维业务的目标完成度指标考核项目包括（）。
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基站代维业务的目标完成度指标考核项目包括（）
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综合接入代维业务的目标完成度指标考核项目包括（）。
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全业务代维工作流程中的“重大、疑难故障处理流程”仅适用于综合接入代维业务。（）
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半年度指标考核中，除了管线代维业务外，其他四项代维业务均有（）的考核，该指标是“半年度每月累计现场检查成绩95分以上站点数”/“半年度每月累计现场检查站点总数”。
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基站、延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率考核基准值均为95%。（）
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全业务五项代维业务中要求抢修员和支撑员均持有有效的（），基站代维、延伸系统代维和综合接入代维还要求（）持有有效的电工证。
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