A工序
B岗位
C个人
D工作量
矿处单位(三级市场)内部市场价格测算的依据()。
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矿处单位(三级市场)内部市场价格测算的方法()、现场写实、先进对标、外部市场等。
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材料费参考公司材料()手册,矿处生产条件和生产任务,历史消耗经验数据测算各单位材料费用指标。
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班组制定岗位或个人结算价格,重点依据班组结算价格和工序工作量,对每道工序进行细化,实行“()”分配方式,达到“干什么活,拿什么钱”的效果。
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依据“全成本要素分层分级管控”原则,完善定额价格管理制度,补充完善区队、班组全成本要素构成的单一价格和综合单价,细化分解制定岗位()价格。
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矿处单位(三级市场)建立内部市场价格体系的重点工作有()。
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测算价格依据定额、“()”、“零基预算”、现场写实、先进对标等价格测算方法,测算工作量和各成本要素价格,形成单一价格和综合价格。
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市场主体按照矿处单位内部部门分工和职能职责划分,划分()型市场类型。
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内部市场化价格测算的依据有()先进对标数据。
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