简述培训效果评估的方法
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对培训效果进行反应评估的方法不包括（）
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定性评估的方法有多种，（）、（）、（）和座谈都是定性评估的范畴。
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对培训效果进行定性评估的优点包括（）
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培训评估信息的收集方法有（）
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评估要易于被培训双方接受，评估所需费用和时间要比较合理，评估方法要操作方便，评估要有利于降低成本的原则是（）
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培训效果评估的基本步骤有哪些？
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培训效果评估的指标有（）。
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
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