事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出（）。

事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

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事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。

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事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉： （一）处分； （二）清退违规进人； （三）撤销奖励； （四）考核定为基本合格或者不合格； （五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇； （六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。

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事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。

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考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。

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事业单位对工作人员的考核分为（）。

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坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）

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对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。

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对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。

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