多选题

人员招聘的原因包括（）

A新公司的成立

B现有职位因种种原因发生空缺

C公司业务不断扩大

D调整不合理的职工队伍

E公司减员增效

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

企业招聘人员的原因一般有以下几种： ①新公司成立； ②现有职位因种种原因发生空缺； ③公司业务不断扩大； ④调整不合理的职工队伍。总之，人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标。在此基础上，无论是多招了还是少招了人，都会给企业发展带来不利影响。

相似试题

企业人员招聘的原因主要有（）。
多选题查看答案
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（　）。
多选题查看答案
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）
多选题查看答案
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）
多选题查看答案
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。
多选题查看答案
许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。
单选题查看答案
如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）
单选题查看答案
人员招聘的原则有（）
多选题查看答案
人员招聘的原则主要有（）。
多选题查看答案

分享

语音搜题

拍照搜题

打赏