多选题
A新公司成立
B公司多样性
C现有职位发生空缺
D公司业务不断扩大
E调整不合理的职工队伍
正确答案
答案解析
企业人员员招聘的原因主要有：新公司成立；现有职位因种种原因发生空缺；公司业务不断扩大；调整不合理的职工队伍。
相似试题
许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。
单选题查看答案
人员招聘的原则主要有（）。
多选题查看答案
企业进行校园招聘，在选择学校时主要考虑的指标有（）
多选题查看答案
人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）。
多选题查看答案
人员招聘的原因包括（）
多选题查看答案
如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）
单选题查看答案
当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。
单选题查看答案
能否在适当的时间完成招聘工作，及时补充企业所需要的人员，（）是对招聘活动最基本的要求。
单选题查看答案
人员招聘管理中的科学性主要体现在（）
多选题查看答案