为什么我们的企业能够走到今天，明天走向何方？需要什么（）
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你认为今天的管理者所面对的有关“人”方面的一个最重要困难是什么？给出具体的证据来支持你的观点。
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一学生今天旷课了，但这之前从不缺勤，于是老师谅解了他，认为他可能有什么特殊情况。根据凯利的归因理论，这位老师的判断依据是（）
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简单论述学习型组织理论的基本内容？试论述它对今天的管理有什么启发？
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为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性，而不是个体一工作匹配性？
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“王女士，这是我们这个活动在这个月的最后一天了，过了今天，价格就会上涨1/3，如果需要购买的话，必须马上做出决定了。”这位推销员使用的是什么成交方法。（）
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管理者如何融合今天制定有效决策的指导方针与决策制定的理性及有限理性模式？他们能融合在一起吗?为什么?
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普赖斯指数是指什么？有什么作用？
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文员进言是指什么?进言具有什么作用?方法和要求是什么？
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