在企业集团的存在与发展中，主流的解释性理论有（）。

企业集团的存在与发展主流的解释性理论有（）。

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企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。

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企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有（）与（）之分。

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在企业管理中存在着一种三线模型，其中意味着企业发展方向的一条线是（）

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小企业存在与发展的基本理论包括（）

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从发展趋势来看，（）将逐渐成为企业信息资源管理技术框架的主流。

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从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出，企业战略管理的发展存在以下趋势（）

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销售企业人力资源管理实践中存在4个非常现实的矛盾。分别是：（）与部分企业一线员工工资偏低的矛盾。（）与员工流动率高的矛盾用工过多与部分企业一线员工（）的矛盾区内人员大量富余与区外发展人员相对不足的矛盾。

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企业使命也就是企业存在的理由，是（）在社会进步和社会、经济发展中所应担当的角色和责任，是企业的（）。企业使命界定企业的业务范围，指出企业要服务于哪些顾客。

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