人力资源管理的宗旨是（）。

组建企业集团的宗旨是实现资源聚集整合优势以及管理协同优势。（）

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饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。

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PDCA方法，将“管理职责、资源管理、产品实现、测量分析改进”这四大块形成封闭环，体现了以顾客为中心的宗旨，为使顾客满意而提出要求，已达到持续改进的目的。

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（）是从企业的宗旨、目标和战略出发，对企业的信息资源进行统一规划、管理与应用，从而规范企业内部管理，提高工作效率和顾客满意度，最终为企业获取竞争优势，实现企业的长远发展。

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战略是为实现组织宗旨和目标所确定的组织行动方向和资源配置纲要。

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绿色营销观念的宗旨是：保护生态环境，防治污染，充分利用并回收再生资源，以利社会，对整个社会负责。

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事业生涯管理的宗旨是（）

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政府危机管理的基本宗旨是（）

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行政管理的宗旨是（）.

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