企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。

工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。

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企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和（）。

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目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。

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某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。

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年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。

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员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。

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培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。

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培训项目一经确定，首先要考虑的问题是（）。

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培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）

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