协调的主要哲学依据是（）。

协调的主要哲学依据是矛盾的斗争性。

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组织的哲学依据是（）

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管理认识论的划分依据：西方哲学史上的理性主义和经验主义

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协调的主要内容包括（）。  

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协调的主要内容包括（）

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协调的主要内容包括物物关系、物人关系、（）三个方面。

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现象学哲学的创立者是德国哲学家（）。

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现场协调是一种经常无效的协调方式

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管理哲学的作用是什么？

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