一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。请解释该员工的管理者会使用什么样的归因过程对员工的工作绩效进行判断。
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质量教育的任务和内容各是什么？
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解释在创造卓越客户服务的过程中管理者所扮演的角色？
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员工在绩效管理实施中的角色是（）
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简述员工在绩效管理实施中的角色与任务
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“管理者通过恰当的选拔和工作设计，应该能让每个员工在工作中有巅峰体验。”你是否同意这种说法？请加以解释。
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解释一下项目管理中“整合优化”这个术语，并描述项目经理的主要角色和职责。
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在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色不包括（）。
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在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。
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