韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。

我国公务员制度同两方文官制度强调的文官“政治中立”具有本质区别的是（）。

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公共事业产品的提供方式本质是（）

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政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是（）。

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现代事业制度的基本框架与主要特征。

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国家公务员制度源于中国的科举制，而始于（）国的文官制度。

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我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

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目标管理，是以（）和（）为基础形成的一套管理制度。

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现代事业制度

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职位分类制度是（）。

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