依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）
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下列对外国人的待遇方式中，不符合国际法的是（）。
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国际条约是国际法最主要的渊源。
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我国解决行政争议的法律途径有向有关行政机关中请复议或者向人民法院起诉两种。
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国际法的基本原则有（）
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下列属于解决国际争端的政治方法有（）。
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我国的劳动争议仲裁机构是（）。
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）
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在市场经济国家的经济法体系中，关于市场管理的经济法律、法规主要是（）
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