人事行政的品位分类制度其主要依据是（）
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下列国家实行品位分类制度的有（）
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近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）
近代人事品位分类制度始于（）
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
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轻视专业人才，不利于业务的专业化发展，影响工作效率的提高的人员分类制度是品位分类的特点。
职位分类与品位分类的主要区别是（）
下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。
分类方式先横后纵是品位分类的特点。
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