单选题
A人的资格条件
B人的学历条件
C人的决策能力
D人的协调能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）
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品位分类便于保持人事行政工作的稳定。
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近代人事品位分类制度始于（）
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人事行政是一种制度化的管理活动，其运行的基本依据是法律或法规。
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在人事分类制度中，职位分类的依据是（）
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职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。
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企业人事行政管理制度主要包括（）。
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政务公开主要是指行政机关公开其行政事务，强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果，属于办事制度层面的公开。国家按照（）的基本要求，大力推行政务公开工作。
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“上品无寒门，下品无世族”的奇特现象主要与实行（）的人事行政制度有关。
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