A多样性
B延迟性
C潜在性
D稳定性
福利所包含的内容很广,有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定,下列不属于福利措施的是()
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下列不属于抑郁的表现的特点的是()
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。
福利的特点不包括( )。
企业福利的特点不包括()。
下列属于360度考评的特点的是()。
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以下不属于集体协商的特点的是()
下列属于经营者年薪制特点的是()。
关于福利的作用的描述,不准确的是( )。
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