在工作绩效分析时，发现一部分雇员不能开展工作的原因主要有：（）。

对加强责任中心管理，开展责任成本管理方法以及对于部门的绩效考核十分有利的核算方式是（）。

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领导者匹配培训的理论认为，以任务为中心的领导者在他们能够（）的环境中，工作绩效好。

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新雇员上岗引导是指向新雇员提供有关企业的（）。

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（）不是衡量综合供应链绩效时要考虑的内容。

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关于开展管理人员指导与开发工作的原因，描述正确的是：（）。

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简述如何在物流绩效评估中建立平衡记分卡系统

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请问物流绩效评价对企业物流管理的具体作用表现在哪些方面？

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在日本推行和开展配送活动，主要目的是（）。

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与小组下属雇员共同讨论问题，一起形成和评价解决问题多种方法的参与式领导方式称为（）。

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