A发展的方向
B努力的目标
C服务的标准
D效益的指标
集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化,称为()。
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所谓()全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究,它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想,并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。
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企业从长远的战略目标考虑,为了企业和大客户之间共同发展,通过资源共享、优势互补,结成一种长期的合作、发展关系,这称为()。
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组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分()
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()着眼于长远目标,是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动,它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战,提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。
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在总体的战略愿景之下,城市发展战略还可以形成一定的发展目标体系,一般表现为城市现代化目标体系,主要包括()。
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组织目标是行政组织机构设置的依据和标准,是组织存在和发展的灵魂,它规定着行政组织发展的基本方向。
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()是为实现组织长远目标的一个总纲。
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明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。
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