多选题
A归因论
B期望理论
C强化论
D公平理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。
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内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。
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弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。
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行为改造型激励理论侧重于研究一个人被打动的过程，着重研究行为是如何产生、发展、改变和结束的。
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非营利组织在项目选择阶段所要做的第一件事情是（）
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试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。
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过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论
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领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。
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团体要开好会议，使会议得到成功，所要做的工作包括（）
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