A虚
B实
工作分析的两种典型模式中,功能性工作分析(FJA)法是以()为中心的分析方法,是美国培训与职业服务中心的研究成果。
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属于不同人口群体的两种劳动者在能力和其他生产率特征相同的情况下,被人为地划分到高报酬工作和低报酬工作之中的情况属于()
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()理论认为,引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素,分别称之为激励因素和保健因素。
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目前,《广东邮政报》最常见的两种通讯是()。
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服务基本是由人完成的一系列行为,随时会因时间、地点和 []的不同而产生变化,因此不会有完全相同的两种服务()
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团体工作记录的两种基本形式是团体过程记录和()
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在工作结构分解的两种表达形式中,把项目按照任务活动进行分解的是()
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关于工作评估的两种方式:非正式评估和正式评估,说法不正确的是()
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在麦尔斯的角色冲突的四种类型中,个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于()
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