上司最大的责任，就是让每一个员工（），而不是自己表现。

上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。

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人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。（）

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管理的目的，就是设计和维持一个良好的工作环境，使员工在这个环境里能积极而主动，热情而高效并愉快地工作，使组织完成任务。

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员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。

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关于如何最大限度发挥员工潜力的“3R”理论，3R是指责任、承认以及（）。

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在提高效率方面，员工比上司更有兴趣。

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在工作中，员工要唯上司命是听。

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辨析：在工作中，员工要唯上司命是听。

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坚持命令统一的原则，要求饭店的每个员工的顶头上司有（）

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