以下（）是劳动者的权利。

（）是维护劳动者权利的下位法。

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劳动者和用人单位的权利与义务是什么？

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合理的劳动关系的标准是劳动者拥有的地位和权利是（）。

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判定是否属于劳动争议，有两个衡量标准（）；是否是关于劳动权利和义务的争议。

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“权责明确”是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的，因此他们的权利和责任也是不同的。

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劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议。

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宪法对劳动者保护的权利有什么？

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（）的立法宗旨是“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系”。

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劳动合同双方当事人的权利和义务是相对的，一方的义务同时也是另一方的权利，当事人应对帮助另一方履行其义务。这体现了劳动合同履行的（）。

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