A经济上的主体性
B择业上的自主性
C社会上的平等性
D法律上的保障性
E劳动的积极性、主动性和创造性
根据企业所拥有的生产能力和需求预测对企业未来较长一段时间内的产出内容、产出量、劳动力水平、库存投资等问题所做的大致性描述是()。
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“权责明确”是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的,因此他们的权利和责任也是不同的。
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人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为()投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和。
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标准时间是在正常的操作条件下,以标准的作业方法及合理的劳动强度和速度下完成符合()要求的作业时间。
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Snell模型认为,企业的核心能力来源于企业内部所拥有的知识、技术、关系和()。
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市场资源是企业创造和拥有的与市场有关、能够给企业带来利益和竞争优势的企业形象和市场关系方面的资源。对于企业来说,最为重要的市场资源是()
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合理的劳动定员的作用和劳动定员的原则是什么?
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劳动态度是指劳动者对劳动所持有的评价和行为倾向。
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不同水平的数据完整性对企业与客户关系有不同的影响,企业当前拥有的客户观念与企业应该具备的客户观念之间的差距是()
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