公共部门绩效概念包括（）三方面内容。
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公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。
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1986年，美国（）将管理信息系统运用到公共部门，提出了公共管理信息系统的概念。
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公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
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简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
简述私人部门管理与公共部门管理的异同点？
简述公共部门外部关系的主要内容。
简述公共部门绩效目标的特点。
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