A最大利润价值观
B委托管理价值观
C工作生活质量价值观
D现实主义价值观
笔试是一种最古老而又最基本的人员选拔方法,在分析如何提高笔试的有效性问题时,不应考虑()之情况。
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()处理信息是一种最简单和最原始的信息处理方式。
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()是一种最简单、最基本、也是最落后的采购管理机制。
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行政命令是一种最直观、最简单、能获得直接效果的控制办法。
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()是一种最简单的差分方法,任何一种GPS接收机均可改装和组成这种差分系统。
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专家调查的优点是专家能最大限度发挥个人的主动性的创造性,是一种最科学的调查方法。
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()一种最古老的组织结构形式。
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()是一种最简单也最直观的分析方法,即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列,然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。
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一种最简单的计划是().
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