A优势定位原则
B动态调节原则
C能级对应原则
D内部为主原则
E竞争上岗原则
优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一，以下哪些内容属于优势定位（）
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人力资源配置的形式包括哪些内容（）
以下哪项不是人力资源的配置分析（）
单选题查看答案
员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）
以下哪些问题会造成中小企业人力资源严重流失（）
企业人力资源配置效益的高低影响到（）
从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）
技术研发战略的基本内容包括（）
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