单选题

企业人力资源配置效益的高低影响到（）

A人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度

B人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度

C人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

D人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

相似试题

人力资源配置的形式包括哪些内容（）
多选题查看答案
以下哪项不是人力资源的配置分析（）
单选题查看答案
人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）
多选题查看答案
优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一，以下哪些内容属于优势定位（）
多选题查看答案
日本*企业价值观突出表现为将国家利益与企业效益紧密联系在一起，即（）
单选题查看答案
流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。其具体形式有（）
多选题查看答案
为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）
多选题查看答案
在成熟阶段，企业人力资源管理的主要特点不包括（）
单选题查看答案
以下哪些问题会造成中小企业人力资源严重流失（）
多选题查看答案

分享

语音搜题

拍照搜题

打赏