在人力资源价值会计中，一般使用非货币性分析的包括（）。

人力资源的使用价值的计量方法以（）。

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外在报酬中的非货币报酬不包括（）。

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在一般的组织中，人力资源经理属于（　）管理者。

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企业向员工支付的非货币报酬包括（）

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企业向全体员工支付的非货币报酬是（　）。

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人力资源会计的假设包括（）。

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人力资源成本会计的必要前提是（）。

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通常，组织需要披露的人力资源会计信息主要包括（）。

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安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。 对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想，你的评价是（）

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