在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）

某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。

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在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

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美国的未来学家阿尔温•托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

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在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）

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以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）

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组织再设计过程中，对一些部门进行归并，对一些职务的职责、权限进行修正，属于变革而不是创新的范畴。

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在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。

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成功地变革组织文化还需要把握的要点有（）

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机关管理改革过程中实行变革和调整的因素有（）

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