（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

作业队劳务员依照劳动合同约定标准，以（）为依据，编制工资表。

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出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）

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根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。

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制度内实际工作工日是出勤工日与加班工日的总和。（）

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强制继续履行、依约履行、实际履行是指在一方违反合同时另一方有权要求其依据合同约定继续履行。（）

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依照合同法的规定，对合同的某个问题，当事人有争议，或者发生合同纠纷后，当事人没有约定或者达不成补充协议，又没有交易习惯等可以解决时，最后的武器就是法律的任意性规定（）

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建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）

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以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限（），不得约定试用期。

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以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限（），不得约定试用期。

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