简述领导绩效考核的基本程序和步骤。
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定期考核程序主要有哪八个步骤，每个步骤的基本要求是什么？
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（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
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（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
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团队成员的绩效可以看做是团队领导绩效的一部分，所以对团队的考核也是对团队领导的考核。
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企业应该按照哪些步骤进行员工绩效考核？
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（）程序是实现领导意图的过程和步骤。
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关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。
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领导绩效考核方法有：（）。
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