（）在不同的国家和地区的法律中有不同的称谓。德国称“企业规章”，法国称“企业内部劳动规章”，俄罗斯称“内部劳动规则”，意大利称“职业活动规则”，日本称“就业规则”，韩国称“雇佣规则”。

由于学界对于法律规范权力源泉的不同理解，法律规范说又进一步演化为（）三个分支学说。

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由于学界对于法律规范权力源泉的不同理解，法律规范说又进一步演化为（）三个分支学说。

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法律的时间效力指法律在哪些地域有效力，适用于哪些地区。（）

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宪法中关于劳动问题的规定，宪法是国家的根本大法，在国家大法律体现中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。（）

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（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

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（）指的是不同时期以及不同对象间的比较，即纵向比较和横向比较。

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劳动规章制度的内容必须遵守国家的法律、法规，必须符合党和国家的（）、（）。

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劳动规章制度属于（）文书，是国家法律、法规和政策的延伸、细化。

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（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

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