实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。

精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。

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请结合实际谈谈绩效排名与末位淘汰制的积极作用与消极作用

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绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几点？

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下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是（）

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简述适合推行“末位淘汰制”的企业必须具备的条件。

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末位淘汰法

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绩效排名与末位淘汰的消极作用表现在哪里？

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一家企业员工积极性偏低，上下级关系比较紧张，管理很不顺畅，效益连年下滑。为从根本上扭转这种被动管理局面，公司开始实行目标管理。目标管理的一般步骤（）。

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小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）

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