请结合实际谈谈绩效排名与末位淘汰制的积极作用与消极作用
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绩效排名与末位淘汰的消极作用表现在哪里？
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在绩效管理中对员工开发的积极引导，侧重于引导员工职业发展的自主性，主要表现在哪三方面？
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在政府的绩效体系中（）是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。
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绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合的人员，同时，绩效管理又是对人员进行有针对性的培训的需要。
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对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（）
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考核者认为过于严格的考评会对下属的工作积极性和业绩产生不利的影响，此种表现属于造成绩效考核偏差主观原因中的（）
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绩效淘汰法
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实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。
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