A巴恩
B甘特
C埃默森
D吉尔布雷思
西方近代的管理思想中,是谁最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性,认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器()
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美国管理运动第三次高潮是1924—1932年()在美国西屋电气公司霍桑工厂进行的试验,结论引起轰动——提出要注意人的因素,它可以看作是管理科学的里程碑之一。
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亚当•斯密首先提出在工厂生产中要重视“有生机器”人的因素,注重对工人的行为教育。因此,被公认为行为科学学派的先驱。
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组织的设计必须考虑到人的因素即()
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美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()。
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亨利·法约尔是美国科学管理专家,管理学先驱之一()。
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最早创建了绩效评价系统,被誉为“人事管理的先驱”的是()。
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首次提出关心人的哲学的管理理论先驱者是()
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第一段视频中讲到人的医生终极目标就是拥有什么()?
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