A亨利·普尔
B查尔斯·巴贝奇
C安德鲁·尤尔
D罗伯特·欧文
根据管理方格图理论,很少关心生产、非常关心人的领导方式是()
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美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是()
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管理方格论中,既不关心生产,也不关心人的领导方式是()
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查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者,他特别重视劳资关系,并为实现劳资协作提出了()
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适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是()。
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亚当•斯密首先提出在工厂生产中要重视“有生机器”人的因素,注重对工人的行为教育。因此,被公认为行为科学学派的先驱。
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查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了()
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主管人员极少或根本不关心生产,只关心人的管理方式属于()
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管理方格图中对人的关心的含义包括()。
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