美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（）

（）是由学术机构组织的、旨在对某一领域或某一专题大家共同关注或感兴趣的研究课题进行广泛学术交流的研讨形式，其目的在于为同行学者提供一种集体研讨、充分表述个人观点一起共同提高的机会。

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绩效管理制度的草案经过有关专家和人员的研究与讨论后，要上报人力资源部经理审核批准，一旦批准通过，就可以付诸实施了。

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福利对组织发展具有哪些重要意义（）？

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职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。

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职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。

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大多数人都会认为对自己有足够的了解，但许多错误的职业生涯抉择就是因为对自己认识不清做出的。

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职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经验的反思评估自己的价值。

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人才资源是对一个国家或地区具有较强的专业技术能力、管理能力、研究能力和（）的人们的总称。

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公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。

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