用观察法进行工作分析，适用于主要用体力活动来完成的工作。

问卷调查法特别适用于数量问题的调查和进行数据分析。问卷调查法这种适用范围，主要是在问卷设计时用封闭式问题及答案实现的。

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用观察法进行工作分析能得到有关任职者资格要求的准确信息。

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一般说来，观察法适用于短时期的外显行为特征的分析，适合于比较（），不断重复，又容易观察的工作分析。

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工作分析中运用观察法时需注意的原则，除了有信任原则、沟通原则、代表性原则以外，还有（）

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于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

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通过观察分析一系列关键行为，用关键行为作为要素和标准进行考核的方法是（）

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（）适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。

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进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。

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用（）制定材料消耗定额，适用于测定能在实验室条件下进行的材料。

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