A技术人员
B一线操作工
C工会干部
D负责员工福利的干部
E负责员工社会保障的干部
工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验，前者适用于管理阶层，后者适用于一般工作职位。
判断题查看答案
采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。
利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。
多选题查看答案
采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是（）。
单选题查看答案
放权型领导风格适用于哪类下属（）
参与型领导风格适用于哪类下属（）
告知型的领导风格适用于哪类下属（）
采用排序法进行考评，适用于（）。
适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）
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