最早的工作设计努力之一是横向工作扩展，就是众所周知的（）。

工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。

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工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（）

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工作总时差是指在不影响紧后工作最早开始就时间的条件下，工作最早结束时间可以推迟的时间。（）

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薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工，激励组织成员努力工作，最大程度激发员工潜能的最有力的手段之一。

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通过（）对工作进行重新设计，使工作获得纵向扩展，包括计划和评估责任。

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使每一位客人满意，是每一家酒店努力的方向和工作目标，建立良好的（）则是实现这一目标的重要途径之一。

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改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。

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程序设计工作是（）阶段的工作之一

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在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善（）才会增加员工的工作满意感。

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