改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。

不断改进工作岗位的设计是企业发展的客观要求，是保证企业社会或经济效益稳定提高的重要手段。因此，在进行岗位分析和岗位设计的过程中，应注意（）以便制定出更具科学性、系统性和可行性的组织发展规划。

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为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。

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简述改进工作岗位设计的意义。

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在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化，是哪种可选方案的定义：（）

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工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括（）。

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工作设计的改进涉及及组织中的各种因素，主要包括（）。

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工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（）。

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工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（）

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工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）

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