多选题
A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D在试用期间被证明不符合录用条件的
正确答案
答案解析
略
相似试题
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
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以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。
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《职业病防治法》规定：用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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职工书面通知用人单位解除劳动合同，多长时间生效？
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生产经营单位及其有关人员有下列情形之一的，应当从重处罚（）。
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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生产经营单位及其有关人员有下列情形之一的，应当从轻或者减轻行政处罚（）。
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在工伤医疗期内，即使劳动合同已到期，生产经营单位也不得与从业人员解除劳动合同。
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