属于我国法定福利的是（）

福利对组织发展具有哪些重要意义（）？

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影响福利的因素有（）？

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合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段。

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要使福利项目最大限度地满足员工的需要，（）相当重要。

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福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。

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并不是福利投入的金额越多，员工越满意，员工对福利的满意程度与对工作的满意程序呈正相关。

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员工年度福利调查，主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何，是否需要进一步改进？是否需要取消？

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履行劳动法规的劳动争议，是指企业和职工之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护规定而发生的争议。

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奖金是指对员工超额劳动的报酬，以下不属于奖金的是：（）

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