不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。

根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有（）。

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在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是（）。

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男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。

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现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（）。

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（）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。

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在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。

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在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（）。

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现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有（）。

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什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？

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