简答题

合理的劳动定员的作用和劳动定员的原则是什么?

正确答案

劳动定员:是在一定时期内和一定的技术组织条件下,对企业配备各类人员所预先规定的限额,是企业用人的数据与质量的界限。
合理的劳动定员的作用
(1)是企业用人的科学标准;
(2)是劳动工资计划的基础;
(3)是企业内部劳动力调配的主要依据;
(4)有利于企业加强管理;
(5)有利于提高员工队伍的素质。
劳动定员的原则:
(1)必须以保证实现企业生产经营目标为依据;
(2)必须以精简、高效、节约为目标;
(3)各类人员的比例要协调
(4)要做到人尽其才,人事相宜
(5)要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外环境。

答案解析

相似试题
  • 何谓劳动定员水平的先进合理?

    简答题查看答案

  • 为什么劳动定额是合理定员的重要手段?

    简答题查看答案

  • 简述劳动定员的原则?

    简答题查看答案

  • 劳动定员的方法有()、按岗位定员、按经验比例定员、()、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

    填空题查看答案

  • 研究劳动组织,需要从劳动定员和定额开始。

    判断题查看答案

  • 在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。()

    判断题查看答案

  • 根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是()。

    单选题查看答案

  • 在五种基本劳动定员方法中,()是最基础的定员方法。

    填空题查看答案

  • 按劳动效率定员是根据()来计算定员人数。

    多选题查看答案