解决劳动争议最常见的方法就是通过法院协商解决。
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因人事档案丢失产生的争议（）通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决。
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通过诉讼来解决劳动争议，要遵循的程序是（）。
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国际贸易中，解决争议的方式是仲裁。（）
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解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。
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（）是国际工程承包合同争议解决很少采用的方式。
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世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是（）。
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在FIDIC合同，采用（）方式解决争议。
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消费者可以通过下列（）途径解决自己与某超市的争议。
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