劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）。

用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。

单选题查看答案

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

单选题查看答案

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

填空题查看答案

派遣单位对于被派遣劳动者在无工作期间，应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准的80%，向其按月支付报酬。

判断题查看答案

劳动者依据调解仲裁法规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，应当按照终局裁决处理，指的是（）不超过当地月最低工资标准十二个月金额的情形。

单选题查看答案

下列属于劳动报酬的是（）。

多选题查看答案

劳动收入与报酬的具体形式有（）

多选题查看答案

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。

单选题查看答案

安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

单选题查看答案