安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬。

单选题查看答案

用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。

填空题查看答案

工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。（）

判断题查看答案

用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

填空题查看答案

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。

判断题查看答案

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

单选题查看答案

我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。

单选题查看答案

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）

单选题查看答案

用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。

单选题查看答案